7 PASOS PARA UN LIDER

7 PASOS PARA UN LIDER

1.    Afán de servicio:

• Estar disponible para su equipo y para las personas que le importan.
• Renunciar a caerle bien a todo el mundo.
• Siempre cumplir sus promesas.
• Ser protagonista de su propia vida, hacerse responsable de sus propios actos y no buscar quien culpar por sus fracasos.
• Soñar con la vida que desea tener, convertir los sueños en objetivos y los objetivos en rutinas diarias.

 2.    Dominio de las Emociones:Debe de tener una comunicación persuasiva, inteligencia emocional para saber cómo actuar y cómo influir en las demás personas, no dejarse llevar por los impulsos. Se recomiendan técnicas de neurolingüística.

3.    Construir y mantener metas muy ambiciosas: Establecer objetivos para ir donde uno quiere ir y no donde otros no quieran llevar, permanecer en la dirección correcta e ir ajustando sus metas a un nivel superior acorde a las que se van alcanzando.

4.    Mostrar Seguridad:

• Saber comunicar lo que uno quiere transmitir.
• Creer en uno mismo.
• Saber tomar decisiones, argumentar bien.
• Buscar alternativas de solución, valorar consecuencias y pedir opinión.

5.    Perseverancia: Ser disciplinado y persistente para el cumplimiento de los objetivos, no abandonar al primer obstáculo y ser constante.

6.    Escucha activa: El líder está conectado con el entorno y captando señales que vienen de las personas, mantener la mente abierta a nuevas ideas y diferentes puntos de vista.

7.    Gestión del Tiempo:

• Como líder hago primero lo primero y siempre sacaré tiempo para mantenerme al día en mi profesión. Primero me organizaré y fijaré prioridades.
• Enseñaré a mi gente a hacer tareas cada vez más difíciles para que se desarrollen y yo tenga tiempo para las tareas importantes para mí.
• Cuanto más valioso me haga por mis habilidades como líder y mis conocimientos, más remunerada será mi aportación.
• Reservaré tiempo para sacar el trabajo importante que no puedo delegar.